热点集合：

每年的春节假期后，是求职招聘高峰期。为减少疫情影响，目前，江苏各市的招聘活动纷纷从现场转为线上，把企业和岗位搬到网上，保障网上招聘不停歇，就业服务不打烊。

【武进：线上面对面 开启网络72体育直播招聘】

这两天，常州武进人力资源市场启用网络现场72体育直播招聘功能，求职者登录武进人力资源网，就可进入网络72体育直播招聘会。在展会大厅，可以浏览企业发布的岗位。企业点击"立即洽谈"，对意向求职者发出沟通申请，就可以进入洽谈室与求职人员交流。

武进区人力资源市场信息部部长强建东说：“可以发图片，发文字，最后可以视频面试，像模拟现场招聘的整个面对面交流的过程。”

【南通：大数据助力 适合岗位智能推送】

在南通，原本准备在春节前后举办的51场现场招聘会也全部调整为网络招聘会。截至目前，网络招聘会上，参会单位达到2318家次，提供岗位七万五千个。网络平台还能通过大数据进行信息匹配，提高就业成功率。

南通市劳动就业管理中心就业监测科科长唐勤说：“编写完简历再进入个人中心，进入推荐职位，我们系统可以智能匹配，把一些适合他的岗位放在推荐职位列表里。”

【泗洪：微信招工群 让农民工留乡就业】

在疫情期间，为更好推动农民工留乡就业，宿迁市泗洪县还搭建了微信招工群，让更多的求职人员足不出户就能了解企业用工信息。目前，泗洪县已登记求职意向人员4378人。

宿迁泗洪县人社局就业处副主任王利民表示：“企业可以通过这个群发布我们企业的招聘信息，然后我们乡镇群和村级群利用信息进行转载。”

【无锡：开设专区 保障防疫物资生产企业招工】

这段时间，重点疫情防控物资生产企业的招工需求更为急迫。无锡人力资源招聘网在首页开设了"重点疫情防控物资生产企业招聘专区"，每天不间断发布企业招聘信息，并向广大求职者推送。同时，无锡还开展2020届高校毕业生岗位需求调查，举办毕业生网络招聘活动，全力保障疫情防控时期的毕业生引进工作。

（报道/熊玄 无锡台 南通台 武进台 泗洪台）